拟向22名激励对象通过定向增发方式进行股权激励，行权价格为24.83元。股票期权总量为370万股，占总股本的1.31%，其中预留30万股给预留激励对象。本次激励计划有效期为自股票期权授权日起五年。激励对象可在股票期权自授权日起满一年同时在2010 年年度报告公告后，在本计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的20%、40%、40%分三期行权。其中第一次行权期为自授权日起满一年同时在2010年年报公告后的第2个交易日起至授权日起五年内的最后一个交易日。第二次行权期自2011年年报公告后的第2个交易日起至授权日起五年内的最后一个交易日当日止。第三次行权期自2012年年报公告后第2个交易日起至授权日起五年内的最后一个交易日当日止。行权条件：第一次行权以2009年经审计财务数据为固定基础，2010年经审计营业收入较2009年增长达到或超过10%，经审计的基本每股收益较2009年增长达到或超过30%。第二次行权以2010年经审计财务数据为固定基础（如2010年相关指标未达到第一个行权期约定指标，则以第一个行权期约定2010年指标为固定基础），2011年经审计营业收入较2010年增长达到或超过20%，经审计基本每股收益较2010年增长达到或超过20%。第三次行权以2010年经审计财务数据为固定基础（如2010年相关指标未达到第一个行权期约定指标，则以第一个行权期约定2010年指标为固定基础），2012年经审计营业收入较2010年复合增长达到或超过20%，经审计基本每股收益较2010年复合增长达到或超过20%。 ......
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